HR Managementberatung

Ohne die Menschen, die sie vorantreiben, ist eine Firma nicht viel wert. Ein Unternehmen lebt von der Qualität ihrer Mitarbeiter.

Selbst weltweit tätige Konzerne stehen heute unter Druck, ihre Personalarbeit deutlich stärker an den Erfordernissen einer zunehmend globalen Wirtschaft auszurichten. Die Personalarbeit ist schon seit einigen Jahren auf dem Weg heraus aus der Verwaltungsecke.
Die letzte Wirtschaftskrise hat einige Unternehmen nun doch aufhorchen lassen. Die Veränderung der Altersstruktur bringt dabei nicht nur die Personalabteilungen sondern auch die Unternehmensspitze zum Umdenken.

Um den stetig strafferen Wettbewerb bestehen zu können, muss sich der Bereich Human Resoures modernisieren und an der Wertschöpfung stärker beteiligen.

haslberger.net bietet dabei die Erfahrung aus vielen Projekten zur Unterstützung in der Modernisierung der betrieblichen Personalarbeit.

Unsere Leistungen in der HR Managementberatung

HR Organisation – Strukturierung und Gestaltung einer leistungsfähigen Personalabteilung
Firmenintegrationen - Von der DueDilligence bis zum Changeprozess in der Post-Merger Phase
Recruiting – Definition einer Recruiting-Strategie, Gestaltung von Abläufen und Verfahren zur erfolgreichen Mitarbeiterwahl
HR Audit – Überprüfung aller relevanten Aspekte einer modernen Personalarbeit verbunden mit Empfehlungen für Verbesserungsmöglichkeiten
HR Strategieentwicklung – Umsetzung der Unternehmensstrategie im HR Bereich
Strukturwandel - Unterstützung bei Betriebsschließungen, Kurzarbeit oder der Verhandlung von Sozialplänen

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