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Downshifting: Rückschritte in der Karriereleiter

Interim Personalleitung - Prozessoptimierung - Consulting - Training
Veröffentlicht von Hans Haslberger in HR · 27 Januar 2015
Tags: HRKarriereLebenslauf
Downshifting: Ein heikles Thema.
Ist es schon schwer bei einer Bewerbung einen Rückschritt in der Hierarchie zu verkaufen, so ist es innerhalb des Unternehmens noch problematischer. In den vergangenen Jahren hat man Führungskräfte lieber entlassen. Ich habe bisher nur ein Unternehmen kennen gelernt, dessen Unternehmenskultur das zugelasen hat.
Mitarbeiter zu halten ist in Zeiten des Fachkräftemangels sicher der viel bessere Weg. Die Betroffenen danken es mit Konstanz und bringen ihr Wissen verstärkt ins Unternehmen ein.




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22.06.2020
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