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Agile Organisationen - Was ist das eigentlich?

Herausgegeben von in HR ·
Tags: HROEAgileOrganisationsentwicklungHaslbergerAgileCoach
Agile Coach: Zertifizierung abgeschlossen.
Was macht eigentlich ein Agile Coach? Die Zertifizierung befähigt zur Begleitung von Organisationen auf den Weg in die Agilität.

Und wann sind dann Organisationen Agil? Denn viele Organisationen bezeichnen sich so, haben es in ihren Philosophien aber wissen eigentlich nicht was es ist. Und sie verhalten sich auch überhaupt nicht so.

Agil sind Unternehmen dann, wenn sie
  • agile und flexible Arbeitsmethoden nutzen
  • agile Meeting-Formate implementieren
  • eine Unternehmenskultur etablieren, die agiles Denken und Handeln erlaubt
  • die interpersonale Distanz in der Führung drastisch reduzieren
Die Anwendung von Scrum macht natürlich noch lange keine agile Organisation. Es kann aber ein Weg dorthin sein.

Insofern können Organisationen erheblich profitieren, wenn Sie sich diesbezüglich ernsthaft hinterfragen und nicht agil mit Aktionismus verwechseln.

Im Zuge des demographischen Wandels werden junge Leistungsträger demnächst diesen Weg der Zusammenarbeit stärker einfordern.



Organisationsentwicklung in komplexen Strukturen

Herausgegeben von in HR ·
Tags: NielsPflaegingOrganisationsentwicklungTransformation
“KOMPLEXITÄT IN ORGANISATION ZU VERSTEHEN UND ZU BEWÄLTIGEN BEDARF DER KENNTNIS VON ORGANISATIONSPHYSIK.“
Niels Pflaeging war am Samstag unser Trainer beim BVSP Akademietag zum Thema komplexe Organisationen.
Als Personalleiter in Interim Mandaten habe ich immer wieder mit komplexen Strukturen in Organisationen zu tun. Und viele Unternehmen versuchen ihre Herausforderung in der Organisationsentwicklung damit zu lösen, in dem sie versuchen die Menschen zu "motivieren" Doch es gibt andere Wege der Transformation.



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23.05.2018
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