Prozessoptimierung im Personalwesen - Interim Personalleitung - Prozessotimierung

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Prozessoptimierung im Personalwesen

Leistungen

Es gibt keine Unternehmen ohne Prozesse.

Sie  können nur funktionieren, wenn die einzelnen Handlungen der Mitarbeiter  entlang einer Ablaufkette miteinander koordiniert werden.

Oft  sind Unternehmen gewachsene Gebilde, in denen sich über Jahre hinweg  teilweise komplizierte, zeitfressende und ineffektive Strukturen und  Abläufe gebildet haben - und das selbst in den best geführten  Unternehmen.

Wir unterstützen Sie bei der Implementierung und Optimierung einer dynamischen HR Prozesslandschaft die Ihnen die notwendige Flexibilität im Wettbewerb verleiht.

Grundidee  des Business Engineerings ist es, systematische Entwurfsmethoden, wie  sie aus der Produktentwicklung bekannt sind, auf die Prozessentwicklung  zu übertragen. Mit unserer strategischen HR Prozessberatung leisten wir  Hilfe und Unterstützung für Ihre Personalarbeit. Wir erstellen Konzepte,  Standards und Richtlinien, zeigen Ihnen Verfahren und Vorgehensweisen  und setzen mit Ihnen ein modernes und zukunftsorientiertes Human  Resources (HR) Management in der Praxis um.

Dies bedeutet aber auch, dass analog zur kontinuierlichen Produktentwicklung, die kontinuierliche HR-Prozessentwicklung im Unternehmen zum Normalfall werden muss. Hier helfen nicht nur Worte,  es müssen auch die Taten folgen! Business Engineering ist zu einem  wesentlichen Arbeitsschwerpunkt von haslberger.net geworden. Wir  beherrschen die Methoden zur Prozessgestaltung und kennen die Wege, um  optimierte HR-Prozesse in der Organisation des Unternehmens zu  implementieren. Änderungen in der Prozesslandschaft ziehen in der Regel  Änderungen der IT-Systeme nach sich. Wir erarbeiten mit Ihnen die  notwendigen Konzepte und unterstützen Sie bei Auswahl und Umsetzung.
 
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19.06.2017
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