HR Interim Management und Consulting - Interim Personalleitung - Prozessotimierung

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Personalarbeit hat strategischen Stellenwert für Unternehmen. Sie  muss dennoch operativ professionell aufgestellt sein. Das gilt heute  mehr als je zuvor.

Hans HaslbergerGanze Wirtschaftszweige stehen heute vor ungeahnten  Herausforderungen: Die konjunkturellen Veränderungen folgen nicht mehr  den volkswirtschaftlichen Lehrmeinungen, die demographische Entwicklung  wird zu einem bisher nicht abschätzbaren Mitarbeiterengpass führen,  Unternehmen werden sich immer schneller auf die neuen Situationen einstellen müssen.
Unser Netzwerk aus erfahrenen, freiberuflichen Personalleitern unterstützt Ihr Unternehmen bei diesen multiplen Herausforderungen. Operativ ebenso wie strategisch, als HR Interim Manager ebenso wie im Rahmen eines Beratungsmandats.
 
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22.06.2017
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