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Die HR Interim Manager
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haslberger.net ist Signavio Consulting Partner.
Signavio ermöglicht die Modellierung von Geschäftsprozessen im Web. Testen Sie 30 Tage kostenlos!

Die  Signavio GmbH bietet Softwarewerkzeuge für die Modellierung und Analyse  von Geschäftsprozessen. Das Berliner Unternehmen ist Technologieführer im Bereich kollaborativer Prozessgestaltung. Von einfachem Einstieg in  BPM bis hin zur Ablöse großer ARIS®-Landschaften ist Signavio erste  Wahl.

Als Signavio Consulting Partner bietet haslberger.net  bereits jetzt den neuen BPMN 2.0 Standard in der Modellierung Ihrer HR  Geschäftsprozesse. Sie haben damit die Möglichkeit ein  Geschäftsprozessmanagement im HR Bereich auf Basis neuester Technologie  zukunftsfähig und sicher auch für die nächsten Jahre zu etablieren.  Umfangreiche Projekterfahrung im Prozessmanagement von Personalbereichen  und ein anerkannter Zertifizierungsstatus macht haslberger.net zum  idealen Partner für Ihr Unternehmen.


  • Studium der Verwaltungswissenschaften
  • EFQM Excellence Assessor und Trainer (Initiative Ludwig-Erhard-Preis e.V.)
  • Langjährige  Erfahrung als Referent, International HR Project Manager und  Bereichsleiter in nahezu allen operativen und strategischen Themen der  Personalarbeit. Schwerpunkte in M&A, Organisationsentwicklung,  Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Tarifverträge (IG Metall, ver.di),  Gesundheitsmanagement
  • Branchen: Maschinenbau, Consumer Electronics (Vertrieb), Pharmagroßhandel, Dienstleistung (BPO, Call Center).
Schwerpunkte:
HR  Interim Management für Leitung und Projekte, HR Strategie und  Neuausrichtung, M&A von Due Diligence bis Umsetzung,  Managementberatung in Strategieentwicklung und -umsetzung,  Organisations- und Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Coaching,  Business- und HR Excellence.


  • Langjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit  angefangen bei der Lohn- /Gehaltsabrechung und Betreuung gewerblicher  Mitarbeiter in der Metallindustrie über Referenten-Position im  Consumer-Umfeld bis hin zu gesamtverantwortlichen  Personalleitungsaufgaben sowohl national als auch international in der  IT & TK-Branche.
  • Seit sieben Jahren in der strategischen und  operativen Beratung von Unternehmen entlang der kompletten  Wertschöpfunsgkette des Personalwesens.
Schwerpunkte:
HR-Implementierung, HR-Neuausrichtung, HR-Strategieentwicklung,  Intelligente Restrukturierung, Mitarbeitergespräche,  Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Strategische  Personalplanung, Talentmanagement, Zielvereinbarungen, Performance  Management, M&A


Cord Schulz-Klingauf
haslberger.net ist Partner von Schulz-Klingauf & Associates

Schulz-Klingauf & Associates ist ein Dienstleistungs-Ensemble, das sich auf drei Schwerpunkt-Bereiche fokussiert:
  • www.ska-consulting.de fungiert als Unternehmensberatung für den Sektor „Mensch und Unternehmen“. Kundenbindung, Kunden-Zufriedenheits-Management, Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, Strategische Bestandskunden-Optimierung, interne und externe Kommunikation und die Optimierung interner Vertriebsprozesse sind der Rahmen, in dem SKA Consulting den Wertschöpfungs-Prozess seiner Auftraggeber nachhaltig und menschenzentriert in die Zukunft begleitet.
  • www.mca-research.com liefert als Pre-M&A-Dienstleister einen umfassenden Research-Service in der Identifikation von Targets im Unternehmens-Zukauf, der Findung möglicher Kooperations- und Distributionspartner, B2B-Kunden und potentieller Lieferanten. Der Service wird für den europäischen Binnenmarkt offeriert und versteht sich als Support für Unternehmenswachstum. Ergänzend bietet M|C|A Markt- und Wettbewerbs-Screenings.
  • www.skwerbeagentur.de präsentiert sich als klassische mittelstandsorientierte Full-Service-Werbeagentur.
 
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09.11.2018
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